E-7-4 积分表 — E-7-4 熟练工人(K-point E74)转换的积分制度·自我评分表·基准。平均收入·韩语能力·年龄及加分项等积分化。
K-point E74 积分表主要项目: 平均收入(最近2年年平均收入,最高120分)·韩语能力(最高120分·TOPIK/社会综合程序 2级/2阶段50分、3级/3阶段80分、4级/4阶段以上120分)·年龄(最高60分: 19-26岁40分、27-33岁60分、34-40岁30分、41岁以上10分)·加分项(推荐、现工作单位连续工作3年以上、人口减少地区及邑面地区工作3年以上、资格证或国内学位、国内驾照)·扣分项。300分满分中,含加分合计200分以上,且平均收入与韩语能力各须达最低分(50分)以上。
1. 概要
K-point E74 转换基本条件: ① 最近10年内以E-9、E-10、H-2身份居留4年以上、目前在现工作单位正常工作的登录外国人; ② 在现工作单位年薪2,600万韩元以上(农·畜产业、渔业·内航商船为2,589万韩元以上)并签订今后2年以上的E-7-4雇佣合同; ③ 获得已工作1年以上的企业的推荐; ④ 平均收入与韩语能力各达最低分(50分)以上,且300分满分中含加分合计200分以上。积分表及要求可能在运营过程中变更。
2. 资格要件
- 最近10年内以E-9、E-10、H-2身份居留4年以上、目前在现工作单位正常工作的登录外国人
- 在现工作单位年薪2,600万韩元以上、今后2年以上的E-7-4雇佣合同
- 获得已工作1年以上的企业的推荐
- 平均收入、韩语能力各达最低分(50分)以上,且含加分合计200分以上
- 不属于除外对象：罚款300万韩元以上、欠税（缴清后可申请）、违反出入境管理法4次以上、非法滞留3个月以上（罚款、违法、滞留仅限最近10年内的事项），以及被认定有可能损害国家利益、公共安全或经济·社会秩序者
3. 必备材料
具体材料请通过咨询获得详细指导。
4. 办理流程
- 咨询及资格评估
- 按案例进行材料准备指导
- 通过HiKorea电子民愿在线申请(按出生年份尾数分配申请星期)
- 出入境·外国人机构审查
- 确认审查结果
- 按结果办理后续手续
E-7-4 积分表（K-point E74）
以下是“K-point E74”积分表。转换要件为在不含加分的300分满分中，含加分合计200分以上，且平均收入与韩语能力各须达最低分（50分）以上。积分表的项目和分值可能在运营过程中变更。
平均收入（最近2年年平均收入，最高120分）
农·畜产业、渔业·内航商船从业者的下限为2,400万韩元以上。取得50分最低分的最低要求为最近2年平均收入（两年收入之和除以2）2,589万韩元以上，上述行业为2,400万韩元以上。
韩语能力（最高120分）
最低要求为TOPIK 2级、社会综合程序2阶段结业，或社会综合程序预评估被分配至3阶段（41分）以上。
年龄（最高60分）
加分项
各加分项可相互叠加；中央部门与广域地方政府推荐重复时只认定其一。
扣分项
申请除外对象
符合以下任一项者不能申请。①、③、④仅限最近10年内的事项。
- ① 被判处300万韩元以上罚金者
- ② 欠税者（缴清后可申请）
- ③ 违反出入境管理法4次以上者
- ④ 非法滞留经历3个月以上者
- ⑤ 被认定有可能损害大韩民国利益或公共安全的人
- ⑥ 被认定有可能破坏经济秩序或社会秩序、损害善良风俗的人
雇用企业要件与允许人数
- 现正常雇用1名以上E-9、E-10、H-2外国人的既有熟练技能积分制适用单位。
- 原则：本国员工人数的30%以内。“本国员工”指在四大社会保险单位参保人名册上登记投保雇佣保险满3个月以上的本国人。
- 特例：人口减少地区、根基产业（韩语称“뿌리산업”）、农畜渔业为本国员工人数的50%以内（计算值小数点以下进位）。正在雇用E-9、E-10外国人的企业，即使没有本国员工，也最少可推荐1人（上述特例行业为2人）。
- 建筑业：施工能力评估额（或年平均工程金额）×0.4（每1亿韩元0.4人，小数点以下进位）范围内可雇用，两者中适用对企业有利的标准。
- 有税款（国税、地方税、关税）滞纳记录的企业除外。
特例：非首都圈停留与韩语要件的暂时宽限
- 非首都圈特例：在首都圈（首尔·京畿·仁川）以外地区停留3年以上并获得广域地方政府推荐者，同样符合停留经历要件。
- 韩语要件暂时宽限（至2026年12月31日）：满足韩语以外的其他要件（总分150分以上）时，可暂缓韩语要件至首次延期（2年）。2年内韩语能力未达标的，不能邀请家属，之后只授予6个月的停留期限；6个月内仍未达标的，不予再次延期，停留许可将被取消。