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F-1-D · デジタルノマド

F-1-D デジタルノマドビザ

F-1-Dデジタルノマドビザの申請資格・収入要件と手続き。

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1. ビザ概要

F-1-D(デジタルノマド/ワーケーション)ビザは、海外で働く外国人が韓国に滞在できる在留資格です。海外企業に勤務する外国人が韓国に長期滞在しながら、既存の海外の雇用主のためにリモートワークを継続できる制度です。韓国企業への就職は認められていません。

項目内容
在留資格F-1-D(訪問同居)
在留期間1回1年(延長により最長3年)
雇用主韓国以外の海外企業であること
就労形態リモートワークのみ(韓国企業への雇用不可)

2. 申請資格

  • ✓海外事業体の所有者、または海外企業に所属し、同一業種に1年以上勤務していること
  • ✓リモートワーク(遠隔勤務)が可能であること
  • ✓年収が前年度の1人当たり国民総所得(GNI)の1.5倍(18〜34歳)または2倍(35歳以上)以上(非首都圏・人口減少(関心)地域に滞在する場合は1倍/1.5倍)
  • ✓犯罪経歴証明書を提出できること
  • ✓病院治療・本国送還をカバーする保障額1億ウォン以上の個人医療保険に加入していること
  • ✓18歳以上であること

3. 収入要件

年収 前年度1人当たりGNIの1.5倍/2倍以上
韓国銀行が告示する前年度の1人当たりGNIを基準に、18〜34歳は1.5倍、35歳以上は2倍です。非首都圏(ソウル・仁川・京畿を除く地域)および人口減少(関心)地域に滞在する場合は、1か月以上の賃貸借契約書等を提出すると18〜34歳は1倍、35歳以上は1.5倍に緩和されます。家族(配偶者・未成年の子)を同伴する場合は首都圏では年齢に関係なく2倍、非首都圏等では1.5倍です。在職証明書・給与明細・残高証明書等で証明します。

4. 必要書類

番号書類発行元
1申請書(別紙第34号)出入国在留管理所
2有効なパスポート本人
3在職証明書(同一業種に1年以上従事したことの証明)海外雇用主
4給与明細・残高証明書等の所得証明書類雇用主・税務機関
5犯罪経歴証明書発行国の公的機関
6医療保険加入証明書保険会社
7申請手数料出入国管理所

7. よくある質問

Q. F-1-Dで韓国企業に就職できますか?
A. できません。F-1-Dは海外の雇用主へのリモートワークのみ認められます。韓国企業への就職にはE-7等の就労ビザが必要です。
Q. フリーランサーも申請できますか?
A. 対象は、海外事業体の所有者、または海外企業に所属し同一業種に1年以上勤務している方です。フリーランスの該当可否は個別の事情により異なりますので、管轄の出入国・外国人官署にご確認ください。
Q. 家族の帯同は可能ですか?
A. 家族(配偶者・未成年の子)の同伴が認められており、家族関係の立証書類が必要です。収入要件は家族同伴の場合に別途の基準が適用されます。
Q. F-1-Dの更新はできますか?
A. 1回1年ずつ、最長3年まで延長が可能です。審査は査証発給の審査基準に準じ、海外法人との労働契約を継続していることが前提です。
Q. 韓国F-1-Dデジタルノマドビザの申請方法は?
A. 海外の韓国公館でF-1-D査証を申請する方法と、B-1・B-2・C-3などの短期滞在資格で国内に滞在中の外国人が在留資格変更許可を申請する方法があります。他の在留資格の所持者も、要件を満たす場合は変更が認められます。共通の提出書類は、申請書(変更の場合は別紙第34号様式)・旅券・写真・手数料、在職証明書(同一業種に1年以上従事した立証)、給与明細・残高証明書などの所得証明書類、犯罪経歴証明書、医療保険加入証明書で、家族を同伴する場合は家族関係の立証書類も必要です。許可の可否は審査で決まり、結果は保証しません。