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D-7 · 企業内転勤

D-7 企業内転勤ビザ

D-7ビザの対象範囲:多国籍企業内人員転勤の資格と手続き。

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D-7 駐在員ビザ — 外国本社·総合社が韓国の支店·子会社·連絡事務所に社員を派遣するビザ制度。原則として本社等で1年以上の勤務経験者が対象(例外あり)。

D-7 駐在員ビザの核心要件: 1)外国の本社・支社等で1年以上の勤務(国家基幹産業・国策事業従事者、営業資金導入実績が米貨50万ドル以上の外国企業の国内支社等への派遣者は適用除外) 2)韓国の支店·子会社·連絡事務所·関連会社への必須専門人材としての派遣 3)国内支店等の設置とその正常運営の立証 4)滞在期間は1回に最長3年まで付与(更新のたびに再付与)。発令書発行·査証発給認定申請·入国後外国人登録までビジョン行政士事務所がワンストップサポート。

1. 概要

D-7ビザは、外国本社等から韓国の支店・現地法人などに必須専門人材(役員・上級管理者・専門家)として派遣される方向けのビザです。企業内転勤として本社派遣を受ける際に申請します。

2. 資格要件

  • 外国の公共機関・団体・会社の本社・支社等で1年以上勤務(適用除外あり)
  • 韓国の系列会社・子会社・支店・事務所等へ必須専門人材として派遣されること(D-8該当者を除く)
  • 国内支店・連絡事務所の設置と正常運営を立証できること
  • 滞在期間は1回に最長3年まで付与(更新のたびに再付与)

3. 必要書類

区分書類備考
共通査証発給(認定)申請書、パスポート、写真、手数料審査により公館長等が書類を加減する場合があります
要件外国所在会社の在職証明書、派遣命令書代理人が申請する場合は委任状・代理人の在職証明書・身分証を追加
身分国内支店・連絡事務所の設置許可証の写し(または届出受理書の写し)設置立証書類
営業正常運営の立証書類(営業資金導入実績、新規の場合は運営計画書・納税実績)運営状況の立証
専門人材必須専門人材であることを立証する書類(履歴書・経歴証明書など)役員・上級管理者・専門家のいずれかであること

具体的な書類はケースごとにご相談のうえご案内します。

4. 手続き

  1. ご相談およびビザ資格評価
  2. 案件別の書類準備ガイド
  3. 査証発給認定書申請または直接出入国申請
  4. 本国の韓国大使館にてビザ発給
  5. 入国後90日以内に外国人登録

5. よくある質問

Q. 手続きにどれくらいかかりますか?
A. 処理期間は管轄の出入国・外国人官署の事情により異なります。
Q. 申請が不許可になった場合は?
A. 拒否事由を分析し、追加書類の準備、再申請、行政審判・訴訟等の救済手続きが可能です。ケースごとに戦略が異なりますので、まずはご相談ください。
Q. 行政士事務所に依頼するメリットは?
A. 専門行政士がケース別に書類検討・準備・出入国同行を行い、韓・英・中・日4ヶ国語に対応します。
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